管理人员检讨书15篇

时间:2024-09-17 17:54:15
管理人员检讨书15篇

在学习、工作、生活中出现了失误后,为了避免再犯,我们要认真地反思检讨,请注意检讨书里面要交代清楚行为。你所见过的检讨书是什么样的呢?以下是小编精心整理的管理人员检讨书,仅供参考,希望能够帮助到大家。

管理人员检讨书1

尊敬的领导:

您好!

xxxx年5月27日,组员a调来,xxxx理工学校,机电一体学生11人,早7:3由d、a接到学生,第一家单位xxx起重机面试上1名学生,第二家单位新利同创面试上5名学生,未留,费用只收取1人。在此事上,我真的很愧对我的组员,首先我应该在学生来之前了解这个学校的情况、学生的心态,我更应该亲自去接学生,其次,必须要对学生所去的单位有了解。

两件事情的工作失误,我检讨个人工作不认真,没有把工作做好,总结失误如下:

1.做事没有滤清顺序

2.责任心欠缺

3.对单位不够熟悉

4.主导能力不足

我对我个人犯下的严重错误感到愧疚,辜负公司对我的培养和信任,此时,我只能怀着无比悔恨的心情,由于我个人的失职对公司造成很大的影响,想到这里,我只能默默地在心里为我所犯得严重错误感到后悔莫及。所以我以领导做出检讨的同时,也向公司表示发自内心的歉意。

在今后的工作中,希望领导严格监督我、指正我,我会在领导身上的到更多的智慧。

管理人员检讨书2

尊敬的领导和同事们:

你们好!

我怀着一颗愧疚的心写下这份检讨书,我认真反思,深刻自剖,为自己的行为感到了深深地惭愧和不安,在此,我向各位领导同事做出检讨,并将我的思想反思结果汇报如下。

我的散漫行为在职工中形成恶劣的影响,因为自己责任心不强,长期以来对自己放松要求,结果工作作风涣散。自己身在岗位,本应该严以律已,对自己严格要求!

然而自己却不能好好的约束自己,由于自己的失职,给某某带来了严重的安全隐患,这也说明,我对自己的工作没有足够的责任心,也没有把自己的工作做好。在自己的思想中,仍就存在得过且过的思想。现在,我深深感到,这是一个非常危险的倾向,也是一个极其重要的苗头。

因此,这次发生的事让我感到对不起领导对我的信任,愧对领导的关心。如果不是领导及时发现,并要求自己深刻反省,而放任自己继续放纵和发展,那么,后果是极其严重的。因此,在深感痛心的同时,我也感到了幸运,感到了自己觉醒的及时。所以,我在向领导做出检讨的同时,也向你们表示发自内心的感谢。

工作一定要有规范的行为准则,如果在工作中,大家都像我一样自由散漫,漫不经心,那怎么能及时把工作落实好?同时,如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念,不良风气不文明表现,我们工作的提高将无从谈起,服务也只是纸上谈兵。因此,今后我要从思想认识上彻底改变自己,对自己严格要求,在今后的工作中加强责任心的培养,争取在作业员的岗位上做得更好,请领导和同事们监督我。

 此致

敬礼!

检讨人:XXX

XX年XX月XX日

管理人员检讨书3

尊敬的单位领导:

您好!

我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于我在机房管理工作中,因我个人的疏忽,工作的不到位,我没有能够细致地做完工程的所有进程,以至于让现场施工人员将odf机架的位置安装错误。

首先关于这项错误,我要做深刻地检讨,这是我工作上的最大疏忽、是工作失职。如今的我已是一名某某机房管理员,身处这个岗位我就应该深深意识自己所处岗位的作用,一名某某机房管理员是应该对某某机房所有施工作业做全程监督的,应该细心指导每个施工人员的具体工作,要对每一个环节都仔细分析。因为稍一放松就可以导致严重问题的出现,而一旦出现问题就会给公司、给集体带来严重的损失。

在此次的某某机房管理工作中,因为我个人的疏忽,没有监督好工人odf机架安装工作。但电缆线已安装好了,机架安装位置错误就需要重新移动,这样一来一回势必造成浪费,造成公司的损失。我对此表示深深的痛心和自责,此时此刻我的心情非常的不好,因此这项错误,我这段时间都不能够从中解脱出来。

出现问题,是谁都不愿意接受的现实。然而面对错误是需要很大勇气的,如今我已经鼓起了勇气去面对这项过错,我要用全部的精力投入到我下一步的工作当中。

希望领导能够给我一次改过的机会,对于这项工作的错误,我也有一定自我认识,我还是一个某某机房管理新人,这是因为我不足造成的错误。但我不会以这个作为请求原谅的托词,因为错误终归是错误,我应该用于面对错误。

通过此次深刻的检讨,我深深地,我的犯错根本原因在于我个人的疏忽,没有全心、仔细的对待工作中的每一个环节,须知重要工作是容不得一点马虎的,我想我如何不很好的克服我工作疏忽这样缺点的话,我就会很难在工作岗位上有长远的发展。

针对我目前的错误,我用如下加以改正,也希望领导、同事们能够监督我,你们的一份监督就是对我工作的一份关心和重视。

1、针对我的工作责任感、工作失职,今后我要全身心投入工作,对于自己所辖职务做精心了解,对于每一个环节的施工都做好监督和管理。

2、今后我要向公司的优秀工作的同事学习,认真学习好的工作作风,从精神层面上提升我的工作理念,从根本上为我把今后的工作做好打基础。

通过此次深刻的检讨,请领导能够信任我。我今后一定认真努力的为公司做工作,为公司的发展献上自己微薄的一份力量。

 此致

敬礼!

检讨人:XXX

XX年XX月XX日

管理人员检讨书4

尊敬的领导:

您好!

按照节日值班安排,由我进行当日值班,负责全站各项日常管理工作。值班期间,公司总行来站里检查指导工作,由于我的责任心不强,未能及时接待好各位领导,发生了重大的管理纰漏,对此事件我负全部责任。

事件发生后,我及时意识到了错误的严重性,闭门思过,对自己的错误行为的产 ……此处隐藏7187个字……情绪和不规范言行没有能及时发现和纠正。

三是服务质量要求不高。景区管委会和旅游公司虽然及时组织开展了“转变作风改善发展环境建设年”活动,但存在与工作实践脱节的问题,景区工作人员在思想上还没有真正实现从“管理者”到“服务者”的转变,未能把作风转变体现到具体的旅游接待服务上。本人在旅游服务接待礼仪礼节方面示范引领作用发挥不够,景区工作人员服务质量还需进一步提高。

四是突发事件应急处理经验和能力不足。事件发生后,虽然第一时间向旅游产业领导小组主要领导进行了汇报,但处置应对突发事件的能力不足,考虑问题不够周全,调解过程中对重点人员的分散、隔离未达到预期效果,调解工作不深不细,导致出现其他游客在景区大门口滞留的问题。

五是规章制度执行不严格。景区管理各项规章制度已基本健全,但在实际工作中,“老好人”思想作祟,对出现的违反制度规定的人和事处罚措施落实不到位,规章制度执行存在“打折扣”的问题,导致工作人员漠视规章、轻视制度。

针对本次事件中反映出的景区监管不到位的问题,我将深刻吸取教训,举一反三,进一步提高政治站位,提升领导水平和管理能力,狠抓队伍管理和培训教育,推动景区管理服务水平上台阶、上水平。近期,重点做好以下几个方面的工作:一是向县委、县政府及县旅游产业领导小组作出深刻检讨;

二是在管委会及旅游公司全体干部职工大会上作出深刻检讨;

三是对此次事件进行深刻反思,分析问题发生原因,吸取经验教训,端正全员工作态度,增强干部职工服务意识,提高服务能力;

四是举一反三组织开展旅游服务质量“大诊断”,在此基础上进行集中整顿,推动工作作风持续好转;

五是进一步健全完善景区管理服务规章制度,强化制度执行,加强重点岗位监管力度,确保景区安全规范运行;

六是主动接受县委、县政府的处理,自觉接受社会各界的监督。

在今后的工作中,我将加强学习,严格要求自己,努力提升管理能力和工作水平,精细做好每一项工作,做一名合格的景区管理人员,不辜负组织对我的信任。

检讨人:xxx

  20xx年xx月xx日

管理人员检讨书14

尊敬的领导:

您好!

我是物业管理人员xxx,分管xx栋楼的物业,我觉得自己非常的抱歉,在自己的管理工作中,我没有管理好这栋楼的物业,给我们公司和业主造成了很大的损失,我在这份检讨书里向大家表示道歉,并进行检讨。

我身为物业管理人员,我管着这栋楼的所有事务,我没想到自己竟然会发生这样的错误。由于我的失职,业主停在楼下自行车棚里的自行车和摩托车被盗窃xx辆,这都是因为我看管不力,没有做到认真仔细管理整栋楼的物业,才会出现这样的失误。车被盗窃了,这直接就损失了业主的利益,更是让大家对我们物业产生了不满。这次的事件也是因为我没有仔细登记来往人员,更没有向上报告,这更是一大失误。再有就是在管理整栋楼的物业时,我没有分配好巡逻的人员,导致工作时间,很多时候都是没有人巡视的,所以这才给了那些人偷窃者机会潜入xx栋楼偷车。作为管理者,我就应该要随时进入作战准备,随时关注周边的情况,而不是在工作的间隙里玩手机,跟人家聊天,完全不关系工作,所以就有了这次的坏结果。

所幸这次因为一直开着监控,记录了偷车人的一切行为,及时的抓捕和追回所有失窃的车,不然我觉得自己是没有办法去赔偿这些业主的。我为自己这样的过错感到后悔,亦是觉得十分的歉疚。被领导您信任管理这栋楼的物业,却因为自己的粗心和对工作的不认真,导致偷窃人的胆子变大,公然偷车。这次由于及时发现和及时追回,所以损失还没有很大,因而我们公司对被偷车的业主进行了赔付,让我更加在知道自己对待还不够认真,所以以后我会把份内的工作做好,尽努力的的去管理好这栋楼的物业,让大家生活在一个安心的地方,不让大家担心。这次的教训真的让我有很大的感触,从这以后,我是不敢在粗心大意的了,我会安排好每轮的巡逻人员,同时也排好班,有时间的话,我会亲自去做视察的工作吗,把整栋楼的安全给维护好,还望领导您继续对我信任下去,支持我的工作,让我为公司效力,为大家把公司做好。我一定不给领导失望的机会,会努力把自己的管理工作做好的。

此致

敬礼!

  检讨人:xxx

  20xx年xx月xxx日

管理人员检讨书15

尊敬的领导:

您好!

很抱歉我这一次犯了一个很严重的错误,作为一个管理人员我是没有犯错的机会的,我也是不应该犯这样的错误的。这一次我犯的错误让我对自己感到非常的失望,也让我从骄傲自满的状态当中醒悟了过来,我还是没有把自己的工作做好的,所以我是应该要继续的去努力的。我写这封检讨书是向您承认我的错误,也希望你能够原谅我这一次所犯的错。我想向您真诚的道歉,我对不起您的信任,没有把自己的工作做好。

作为一个管理人员,我是应该要对自己有着高要求的,也要管理好自己的行为认真的去对待工作的,我是要管理好我的下属的,但若是自己都做不好工作又怎么有资格去管理他人,又怎么能够在我的下属犯错的时候去批评他们呢?我知道这一次的错误我是不应该犯的,您之所以会这么的生气,也对我这么的失望,并不是因为我没有把自己的工作做好,而是我犯了一个不该犯的错,我并不是不能够犯错的,只是不该犯的错误是绝对不能够犯的。我以后是一定会更加认真的工作的,是绝对不会再一次的出现这样一个不应该出现的错误的。

我是要作为我的下属学习的榜样和目标的,也要带领着他们更好的完成工作,一个团队好不好主要看的就是管理者了,如果管理者会管理并且工作能力好的话,再差的员工都能够在团队中发挥出很大的作用,能够对我们的工作有着很大的帮助,所以我的工作是一定要做好的。只有管理者把工作做好了,才能够让团队中的每一个人都发挥出自己的能力。这一次犯错也让我认识到了我自己身上存在的不足,之后我会改掉自己身上的问题,让我的工作能够做得更好。

我心里是感到非常的抱歉的,您让我作为管理人员是相信我的工作能力,我却让您感到了非常的失望,所以之后我是一定会更加的努力的,绝对不会让自己再一次的出现这样的工作失误。之后我也是会改变自己的工作态度的,绝对不会再犯这样的错误。我在工作的时候应该要更认真和仔细,这样不仅能够把自己的工作完成得更加的好,也能够避免出现不该出现的错误。之后我一定会加倍的努力的,同样的问题是不会在我的身上出现两次的。

此致

敬礼!

  检讨人:xxx

  20xx年xx月xx日

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